Работодателей Томской области вознаграждают за стажировки выпускников

Департамент труда и занятости возмещает работодателям денежные средства на стажировки выпускников ссузов и вузов, в том числе выпускников с инвалидностью.

В 2018 году на программу выделено более 8 млн. рублей. Для получения средств работодатель должен заключить с департаментом договор, трудоустроить выпускника и выплатить ему заработную плату.

Служба занятости возмещает работодателям только часть средств – 7 800 рублей в месяц, увеличенных на районный коэффициент и на страховые взносы. В 2018 году предусмотрено возмещение средств как коммерческим, так и некоммерческим организациям.

- Помощь выпускникам в трудоустройстве сегодня – очень важная задача, которая стоит перед обществом, - рассказала Светлана Грузных, начальник Департамента труда и занятости населения Томской области. - Окончив учебные заведения, молодые люди озадачены вопросом, куда пойти на работу. Работодатели, в свою очередь, не хотят принимать в компании молодых специалистов без опыта. Государственные субсидии – хороший инструмент стимуляции работодателей. Стажировки в компаниях в дальнейшем могут привести к постоянному трудоустройству выпускников или дать им хоть какой-то опыт работы в профильной сфере деятельности.

Чтобы получить денежные средства, работодателям на момент подачи документов необходимо исполнить обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, штрафов, не иметь задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, не находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства. Денежные средства не могут получить иностранные юридические лица.