Среда, 16 августа 2017

Определение социального партнерства

Определение социального партнерства

Социальное партнёрство в Колпашевском районе официально начало своё существование с Решения Думы Колпашевского района Томской области от 31.10.2006 № 224, в котором с целью дальнейшего совершенствования развития системы социального партнёрства, было утверждено Положение о трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений на территории Колпашевского района.
Уже в декабре 2006 года прошло первое заседание комиссии по вопросам организации мероприятий по подписанию трёхстороннего соглашения по социальному партнёрству, на которое были приглашены руководители организаций и профсоюзные органы Колпашевского района.
В марте 2007 года было подписано сторонами Соглашение о социальном партнёрстве между Администрацией Колпашевского района Томской области, профсоюзными организациями района, работодателями и их объединениями на 2007-2009 годы.
26 февраля 2010 года на заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений на территории Колпашевского района решением было утверждено дополнительное соглашение о продлении срока действия Соглашения о социальном партнёрстве между Администрацией Колпашевского района Томской области, профсоюзными организациями района, работодателями и их объединениями на 2007-2009 годы до 31 декабря 2010 года.
08 апреля 2011 года на очередном заседании территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений на территории Колпашевского района было подписано Соглашение о социальном партнерстве между Администрацией Колпашевского района Томской области, профсоюзными организациями района, работодателями и их объединениями на 2011-2013 годы.
14 февраля 2014 года на заседании территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений на территории Колпашевского района было подписано Соглашение о социальном партнерстве между администрацией Колпашевского района Томской области, районными объединениями организаций профсоюзов (профсоюзными организациями), районными объединениями работодателей (работодателями) на 2014-2016 годы

Соглашение – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями, содержащий обязательства   сторон в сфере экономики, занятости, оплаты и охраны труда,   экологической безопасности, социальных гарантий жителям Колпашевского района Томской области.
Отвечая на вопрос: «Кто заинтересован в социальном партнёрстве» можно сказать, что заинтересовано всё население Колпашевского района, т.к. добиваясь положительных результатов в работе территориальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений, стороны в числе приоритетных целей Соглашения ставят проведение социально-экономической политики, обеспечивающей право работников на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, сокращение уровня бедности населения на основе повышения эффективности экономики области, увеличения валового муниципального продукта, повышение качества и эффективности трудовой деятельности работников.
Соглашение рассматривается как основа для переговоров в отраслях, поселениях и организациях для заключения соглашений и коллективных договоров. Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными для сторон Соглашения и присоединившихся к нему организаций и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Для достижения поставленных целей стороны, в пределах своих полномочий, берут на себя множество обязательств. За выполнением обязательств Соглашения следит территориальная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально – трудовых отношений. Комиссия регулярно в течении года проводит заседания с привлечением сторон для обсуждения вопросов, важных для повышения показателей развития района и уровня жизни населения Колпашевского района.