Воскресенье, 12 июля 2020
1 января - 31 декабря 2018

Неформальная занятость

НАЛОГОВЫЕ КАНИКУЛЫ ДЛЯ ВНОВЬ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫХ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
Законодательной Думой Томской области принят Закон Томской области от 08.06.2020 №70-ОЗ «О внесении изменения в статью 1.1 Закона Томской области «Об установлении на территории Томской области налоговых ставок по налогу, взимаемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения», согласно которому расширены виды деятельности, по которым  установлены «налоговые каникулы» в виде налоговой ставки в размере 0%.
Нулевая налоговая ставка предусмотрена для впервые зарегистрированных на территории Томской области налогоплательщиков - индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения и осуществляющих предпринимательскую деятельность в сфере услуг по предоставлению мест для временного проживания.
Закон направлен на создание условий для развития на территории Томской области сферы услуг в секторе малого (микро) предпринимательства, в частности в сфере услуг по предоставлению мест для временного проживания. Согласно Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОК 029-2014 КДЕС Ред. 2) эта группировка включает предоставление мест для временного проживания туристам, лицам, прибывающим с деловыми целями, и другим клиентам, а также деятельность по предоставлению более длительного проживания отдельным категориям лиц, таких как, например, студенты и наемные рабочие. Некоторые предприятия предоставляют не только места для проживания, но и питание и возможности для отдыха и развлечений. Эта группировка не включает аренду квартир для долгосрочного проживания, как основного места жительства.
Ранее на территории Томской области «налоговые каникулы» в виде налоговой ставки в размере 0 процентов предусматривались для индивидуальных предпринимателей, осуществляющих  предпринимательскую деятельность в производственной, социальной и (или) научной сферах, а также в сфере бытовых услуг населению. Полный перечень видов предпринимательской деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности изложен в части 1 статьи 1.1 Закона Томской области от 07.04.2009 №51-ОЗ «Об установлении на территории Томской области ставок по налогу, взимаемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения».
Перечень льготных видов деятельности расширен в регионе в целях сокращения финансовой нагрузки для вновь создаваемых субъектов малого предпринимательства, призванных в сложившейся экономической ситуации оказывать услуги населению и обеспечивать занятость.
Льготная ставка может применяться со дня государственной регистрации в качестве ИП не более двух налоговых периодов. 

Легализация трудовых отношений и заработной платы

Проблема неформальной занятости (то есть работа на предприятии без официального трудоустройства) остается крайне негативной тенденцией в стране. Тысячи граждан работают без официального трудоустройства и это негативно сказывается как на самих работниках, так и на бюджете: люди не имеют никаких законных социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами.

В соответствии с правительственным поручением от 28 августа 2015 года №ОГ-П12-5928 в Администрации Колпашевского района проводятся мероприятия, направленные на снижение неформальной занятости населения и пресечение выплаты неучтенной заработной платы. В результате реализации мероприятий по снижению неформальной занятости в 2015-2019 годах (с начала реализации мероприятий по данному направлению) выявлено 4,3 тыс. неформально занятых работников в сфере малого предпринимательства, из них официально трудоустроились 4,1 тыс. человек.

Наибольшее количество недобросовестных работодателей, допустивших неформальную занятость, либо применяющих «серые» схемы при оплате труда наблюдается в таких отраслях как торговля, оказание бытовых услуги, деятельность такси и пассажироперевозки, производство пищевых продуктов, ремонт автотранспортных средств.

Колпашевский район занимает в регионе одну из лидирующих позиций по выполнению поставленных задач в данном направлении. Высокие показатели достигнуты путем слаженного межведомственного взаимодействия органов местного самоуправления с территориальными подразделениями федеральных органов государственной власти, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, ОГКУ «Центр занятости населения г. Колпашево». На постоянной основе проводятся следующие мероприятия:

- в администрации района организована работа Межведомственной балансовой комиссии, на заседания которой приглашают работодателей, предположительно допустивших неформальную занятость;

- организован мониторинг снижения неформальной занятости;

- осуществляется межведомственный информационный обмен и анализ полученной информации;

- проводится информационно-разъяснительная работа с населением;

- направление информации о недобросовестных работодателях в прокуратуру и в Государственную инспекцию труда Томской области;

- иные мероприятия.  

На заседаниях Межведомственной  комиссии проводятся беседы с работодателями (индивидуальными предпринимателями) с целью предотвращения нарушений трудового законодательства в будущем.

Работа по выявлению и пресечению неформальной занятости, направлена в первую очередь на защиту прав и обеспечение социальных гарантий работников. В случае если отношения с работодателем не оформлены официально, либо работодатель выплачивает «серую» («в конверте») заработную плату, работник не получает в полном объёме пособие по временной нетрудоспособности, отпускные, выходные пособия при увольнении, а также налоговые вычеты при покупке квартиры, получении платного образования, медицинских услуг. Не стоит также забывать, что при расчёте пенсии учитывается только та зарплата, с которой были уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд. Всё, что работник получает неофициально, в виде «серой» заработной платы не будет принято во внимание при назначении пенсии.

В случае отказа работодателя от официального оформления трудовых отношений,  выплаты «серой» («в конвертах») заработной платы, либо выплаты заработной платы в размере ниже установленного минимального размера, работник может сообщить о фактах нарушения трудового законодательства:

- по телефону горячей линии: 8 (3822) 90-48-55 (ежедневно с 10:00 до 12:00, кроме субботы и воскресенья) в Государственную инспекцию труда в Томской области, либо письменно по адресу: 634041, г. Томск, ул. Киевская, 76;

- по «телефону доверия»:  8 (38254) 5-20-33 (ежедневно с 9:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00, кроме субботы и воскресенья) в ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в Колпашевском районе;

- заполнив анонимную анкету, расположенную на сайте Администрации Колпашевского района (http://www.kolpadm.ru) в передвижной строке в разделе «Неформальная занятость» и направив ее по адресу электронной почты Администрации Колпашевского района:  klp-ekonom@tomsk.gov.ru, либо по адресу: г. Колпашево, ул. Кирова, 26, каб. 301 (приемная).

Ваше участие позволит выявить недобросовестных работодателей и провести в их отношении мероприятия по сокращению неформальной занятости и пресечению выплаты неучтенной заработной платы, а так же повысить доходы и качество жизни населения.


В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй  квартал предыдущего года. С 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11 280 рублей в месяц.

В соответствии с Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Томской области на 2019 год размер минимальной заработной платы с 1 января 2019 года установлен в размере 11280 рублей без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Для Колпашевского района – 22 560 рублей с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

С 1 января 2020 года МРОТ установлен в сумме 12 130 рублей и 24 260 рублей соответственно.  В таблице представлен размер минимальной оплаты труда в разные годы.

 

2017 год

2018 год

2019 год

2020 год

с 01.01.

с 01.07.

с 01.01.

с 01.05.

с 01.01.

с 01.01.

 

 

Томская область, рублей

 

 

7500

 

 

7800

 

 

9489

 

 

11 163

 

 

11 280

 

 

12 130

Колпашевский район (с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях),

рублей

 

 

 

 

15 000

 

 

 

 

15 600

 

 

 

 

18 978

 

 

 

 

22 326

 

 

 

 

22 560

 

 

 

 

24 260

Прирост к предыдущему периоду

х

4%

21,7%

17,6%

1%

7,5%

 

 

 ► Памятка для работника

Приглашаем Вас принять участие в анкетировании, заполнив анонимную анкету «Неформальная занятость»

Заранее благодарим Вас за откровенность!

Уважаемые работодатели района, призываем Вас обеспечить соблюдение действующего законодательства в сфере труда при трудоустройстве наемных работников и обеспечить своевременную уплату налоговых платежей в бюджеты и страховых взносов во внебюджетные фонды.

 ► Памятка для работодателя

Информация ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Колпашевском районе:

► Белая зарплата - гарантия достойной пенсии!

«Белая» зарплата – основа будущей пенсии!»

Ваша будущая пенсия зависит от поступления страховых взносов

«Самозанятые: заработать на пенсию»

«Реальная зарплата или зарплата «в конверте» выбор за вами!»

«Как в старости не остаться без пенсии»


 

Неформальная занятость Вернуться к списку