Пятница, 18 августа 2017

Положение о трёхсторонней комиссии

Утверждено решением
Думы Колпашевского района
от 25.11.2011 № 144

(в редакции решения Думы

Колпашевского района от 27.04.2015)

ПОЛОЖЕНИЕ
о территориальной трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений
на территории Колпашевского района


I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет правовую основу формирования и деятельности территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) на территории Колпашевского района.
2. Комиссия руководствуется в своей деятельности Трудовым кодексом Российской Федерации, законами Российской Федерации, законами Томской области, настоящим Положением, нормативными правовыми актами муниципального образования «Колпашевский район».

II. Основные цели и задачи комиссии

3. Основными целями Комиссии является регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересов сторон на территории Колпашевского района.
4. Основными задачами Комиссии являются:

  • обеспечение равноправного сотрудничества профсоюзных организаций (их объединений), работодателей (их объединений) и администрации Колпашевского района при выработке общих принципов регулирования социально-трудовых отношений;
  • ведение коллективных переговоров;
  • подготовка территориального Соглашения о социальном партнёрстве между администрацией Колпашевского района, профсоюзными организациями и работодателями и их объединениями Колпашевского района (далее - Соглашение), его подписание, реализация и контроль за его выполнением;
  • выявление причины конфликтных ситуаций в трудовых коллективах;
  • разработка и осуществление мер по предупреждению и регулированию коллективных трудовых споров в организациях;
  • обсуждение проектов законов и иных нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти Томской области по социально-трудовым и иным непосредственно связанным с ними отношениям;
  • практическое и методическое содействие заключению коллективных договоров;
  • внесение предложений о принятии нормативных правовых актов в сфере социально-трудовой деятельности.

III. Основные права комиссии

5. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

  • принимать меры по обеспечению сотрудничества профсоюзных организаций (их объединений), работодателей (их объединений) и администрации Колпашевского района по вопросам социально-трудовых отношений, разработки и реализации Соглашения;
  • принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, которые обязательны для рассмотрения профсоюзными организациями (их объединениями), работодателями (их объединениями) и администрацией Колпашевского района;
  • осуществлять контроль за выполнением своих решений, условий Соглашения;
  • привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и работников предприятий, учреждений, органов профсоюзных организаций и специалистов администрации Колпашевского района;
  • 5) получать информацию о социально-экономическом положении муниципального образования «Колпашевский район», необходимую для рассмотрения вопросов по разрешению разногласий по Соглашению и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов)
  • создавать рабочие группы с привлечением специалистов;
  • вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивших выполнение достигнутых соглашений и решений;
  • направлять в установленном порядке членов комиссии в объединения, предприятия, учреждения и организации, расположенные на территории Колпашевского района, на которые распространяется действие территориального Соглашения, для ознакомления с положением дел в социально – трудовой сфере и с целью подготовки вопросов на заседания комиссии;

IV. Состав, принципы и порядок формирования комиссии

6. Комиссия состоит из представителей органов профсоюзных организаций (их объединений), работодателей (их объединений) и администрации Колпашевского района, в равном количестве от каждой из сторон Комиссии (далее – Стороны).
7. Комиссия формируется на основе принципов:

  • добровольности участия сторон в деятельности Комиссии;
  • полномочности Сторон;
  • паритетности представительства Сторон;
  • равноправия и взаимной ответственности Сторон.
  • самостоятельности и независимости профсоюзных организаций (их объединений), работодателей (их объединений), администрации Колпашевского района при определении персонального состава своих представителей в Комиссии, в соответствии с законодательством РФ, регулирующим их деятельность, Законом Томской области «О социальном партнерстве в Томской области», нормативно-правовыми актами муниципального образования «Колпашевский район» и уставами соответствующих объединений.

8. Назначение или отзыв представителей Сторон в Комиссию производится в соответствии с письменными решениями этих органов.
Состав стороны администрации Колпашевского района в Комиссии утверждается распоряжением администрации Колпашевского района.
9. Состав Комиссии при необходимости уточняется ежегодно.
10. Представители Сторон являются членами Комиссии. Количество членов Комиссии от каждой из Сторон должно быть не менее 5 человек.

V. Координатор комиссии

11. Деятельность Комиссии организует координатор. Кандидатура координатора Комиссии утверждается распоряжением администрации Колпашевского района. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
12. Координатор Комиссии:

  • организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;
  • проводит в период между заседаниями Комиссии консультации по вопросам организационной деятельности Комиссии;
  • утверждает состав рабочих групп (и их руководителей), создаваемых для подготовки мероприятий комиссии и проектов решений Комиссии, которые направлены на выполнение основных целей и задач, стоящих перед ней;
  • оказывает содействие в согласовании позиций Сторон;
  • утверждает планы работы и решения Комиссии;
  • приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления Колпашевского района, профсоюзных организаций, работодателей, не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов, представителей других организаций.

13. Координатор информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрацией Колпашевского района по решению социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними вопросов.
14. Координатор информирует Главу Колпашевского района и  администрацию Колпашевского района о деятельности Комиссии.
15. Координатор принимает согласованное со Сторонами решение об участии членов Комиссии в проводимых органами местного самоуправления Колпашевского района, профсоюзными организациями и работодателями заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых и иных связанных с ними отношений.
16. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность Сторон и не принимает участия в голосовании.

VI. Сопредседатели сторон

17. Деятельность каждой из Сторон организует сопредседатель Стороны.
18. Сопредседатели Сторон, представляющие интересы профсоюзных организаций (их объединений) и работодателей (их объединений), избираются указанными Сторонами и утверждаются на заседании Комиссии.
19. Сопредседатель Стороны, представляющий администрацию Колпашевского района, назначается распоряжением администрации Колпашевского района.
20. Сопредседатель каждой из Сторон по ее поручению вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиции по вопросам, вынесенным на рассмотрение Комиссии.
21. Сопредседатель каждой из Сторон по ее поручению вправе вносить координатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседания Комиссии.
В этом случае Координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

VII. Рабочие группы

22.Для разработки Соглашения, плана мероприятий по его реализации и осуществления контроля за их выполнением, а также подготовки материалов на рассмотрение Комиссии из числа членов Комиссии создаются рабочие группы.
23. Рабочие группы руководствуются в своей работе настоящим Положением.
24.Состав рабочих групп утверждается на заседании решением Комиссии.

VIII. Секретарь комиссии

25. Для организационного обеспечения деятельности Комиссии правовым актом администрации Колпашевского района назначается секретарь Комиссии.
26. Секретарь Комиссии:

  • не является членом Комиссии;
  • формирует проект повестки заседания Комиссии на основе плана работы Комиссии, ранее принятых ею решений, предложений сопредседателей Сторон и руководителей рабочих групп;
  • организует оповещение членов Комиссии о предстоящем заседание Комиссии;
  • составляет план работы Комиссии, которые утверждаются на заседаниях Комиссии;
  • подготавливает проекты решений Комиссии;
  • ведёт протокол заседания Комиссии, после его подписания знакомит с ним членов Комиссии;
  • организует сбор и обработку информации для определения рейтинга Сторон по критериям выполнения обязательств Соглашения;
  • ежеквартально готовит информацию в Департамент труда и занятости Томской области о развитии социального партнерства на территории Колпашевского района;
  • готовит для размещения на официальном Интернет-сайте муниципального образования «Колпашевский район» информацию о развитии социального партнёрства на территории Колпашевского района, утверждённые решения Комиссии, а также материалы по Комиссии.

IX. Член комиссии

27. Член Комиссии руководствуется в своей деятельности Трудовым кодексом РФ, Федеральным законодательством, Законом Томской области "О социальном партнерстве в Томской области», иными нормативными правовыми актами Томской области, настоящим Положением и иными муниципальными нормативными правовыми актами Колпашевского района.
28. Член Комиссии в соответствии с поручениями Комиссии вправе обращаться в органы местного самоуправления, профсоюзные органы, объединения работодателей, организации и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов.
29. Член Комиссии может быть выведен из её состава:

  • на основании личного заявления;
  • по предложению органа, направившего его.

Одновременно Сторона, представитель который выведен из состава Комиссии, вносит предложения о вводе новой кандидатуры в её состав.

X. Порядок принятия решения комиссии

30. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникших неотложных вопросов.
31. Заседание Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже чем один раз в полугодие.
32. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой из Сторон.
33. Решение по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией, считается принятым, если за него проголосовали все три Стороны.
34. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения в протокол Комиссии их особого мнения;
35. Решения Комиссии обжалуются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

XI. Обеспечение деятельности комиссии

36. Организационно-методическое обеспечение Комиссии осуществляет организационный отдел администрации Колпашевского района.